28. december 2024
Alarmerende Problem: Sygefraværet stukket helt af i denne kommune
Højt Sygefravær blandt Kommunalt Ansatte på Langeland: Et Alarmerende Problem
En nylig analyse fra Dansk Erhverv har afsløret, at sygefraværet blandt kommunalt ansatte på Langeland er dobbelt så højt som det gennemsnitlige sygefravær for funktionærer på det danske arbejdsmarked. Dette placerer Langeland i en uheldig førerposition med det højeste sygefravær blandt kommunalt ansatte i hele landet.
Ifølge analysen udgjorde det gennemsnitlige sygefravær blandt ansatte i Langeland Kommune hele 20,9 arbejdsdage i 2023. Til sammenligning var sygefraværet i Nordfyns Kommune, som ligger blandt de laveste i landet, blot 14,7 arbejdsdage om året. Disse tal understreger den markante forskel i arbejdsbetingelser og sundhedstilstand blandt medarbejdere i forskellige kommuner.
Dansk Erhverv fremhæver, at forskelle i sygefravær kan skyldes en række faktorer, herunder arbejdsmiljø, ledelsespraksis og de generelle sociale og økonomiske forhold i kommunerne. Den høje sygefraværsrate på Langeland kan eksempelvis indikere udfordringer inden for arbejdsmiljøet eller en høj grad af arbejdsbelastning blandt de ansatte.
En National Udfordring
Forskellene på sygefraværet blandt kommunerne understreger behovet for nationale og lokale initiativer for at forbedre arbejdsmiljøet og reducere sygefraværet. Kommuner som Nordfyn kan måske inspirere til løsninger gennem deres strategier og praksis.
Vejen Frem
For at imødegå problemet på Langeland kan der være behov for at gennemføre:
- Systematiske analyser af arbejdsmiljøet for at identificere belastende faktorer.
- Styrket ledelse, der fokuserer på trivsel og medarbejderstøtte.
- Sundhedsfremmende initiativer som fleksible arbejdstider, tilbud om fysioterapi eller stresshåndteringskurser.
Det er essentielt, at kommunerne udveksler erfaringer og bedste praksis for at løse udfordringen med det høje sygefravær.
Kilde: Dansk Erhverv, Analyse af Sygefravær i Kommunerne, 2023.
