Hospitalsmedarbejdere Uddannes i Konflikthåndtering og Selvforsvar for at Øge Sikkerheden
Medarbejdere på hospitaler i Slesvig-Holsten står over for en stigende udfordring med at håndtere en hverdag, hvor verbale og fysiske overgreb bliver mere almindelige. For at imødegå denne udvikling har hospitalerne iværksat en række initiativer, der har til formål at styrke medarbejdernes evne til at håndtere kritiske og potentielt farlige situationer.
Et af disse initiativer omfatter træning i konfliktløsning og selvforsvar, som skal hjælpe medarbejderne med at navigere i situationer, hvor patienter eller pårørende udviser voldelig adfærd. Denne træning fokuserer på at give medarbejderne værktøjer til at deeskalere konflikter verbalt, men i ekstreme tilfælde også at kunne beskytte sig selv fysisk. Målet er at skabe et sikrere arbejdsmiljø, hvor ansatte føler sig trygge og bedre rustet til at håndtere de udfordringer, de kan møde i deres daglige arbejde.
Ifølge Flensborg Avis, som rapporterede om initiativet fredag, er behovet for denne træning opstået som en reaktion på en markant stigning i antallet af voldelige episoder på hospitalerne. Der er set eksempler på, at frustrationer hos patienter eller deres pårørende har ført til truende adfærd, der kan sætte både medarbejdere og andre patienter i fare.
Træningen omfatter både teoretisk undervisning og praktiske øvelser, hvor personalet lærer at aflæse potentielt farlige situationer og handle proaktivt for at afværge dem. I yderste tilfælde lærer de at forsvare sig selv ved hjælp af enkle, men effektive selvforsvarsteknikker, såsom at afværge angreb med spark eller greb.
Dette tiltag ses som en vigtig del af en bredere indsats for at forbedre sikkerheden og arbejdsmiljøet på hospitalerne i regionen. Medarbejdernes velbefindende er en prioritet, og træningen er et skridt mod at sikre, at de har de nødvendige færdigheder til at beskytte sig selv og andre i vanskelige situationer.