Fagforening: Aftalt lønstigning skæres kraftigt ned
Midt i de politiske forhandlinger om fremtidens danske forsvar og styrkelsen af Forsvarets kapacitet, har landets soldater fået en kedelig økonomisk melding. En ellers planlagt og aftalt lønstigning, som skulle træde i kraft i april, er blevet delvist aflyst. Det oplyser Centralforeningen for Stampersonel (CS) – Forsvarets største fagforening – på deres hjemmeside.
Oprindeligt skulle soldaternes løn stige med 1,31 procent, men denne stigning er nu reduceret til blot 0,41 procent. Beskeden kommer som en overraskelse for mange af Forsvarets ansatte, da lønstigningen var en del af den overenskomst, som blev indgået sidste år. Fagforeningen udtrykker skuffelse over den drastiske nedskæring og understreger, at det er endnu et eksempel på de økonomiske udfordringer, Forsvaret kæmper med.
En konsekvens af økonomisk pres
Ifølge CS skyldes lønnedjusteringen tekniske forhold i den aftalte reguleringsordning, som betyder, at offentlige lønninger justeres i takt med den generelle lønudvikling på det private arbejdsmarked. Når lønnen i den private sektor stiger mindre end forventet, bliver det offentlige lønloft tilsvarende sænket – og det rammer nu soldaternes løn direkte.
En del af en større problemstilling
Denne situation sætter endnu engang fokus på arbejdsvilkårene for de ansatte i Forsvaret, som i forvejen oplever et stigende arbejdspres og udfordringer med rekruttering og fastholdelse af personale. CS påpeger, at økonomisk usikkerhed og uforudsete nedskæringer kan gøre det endnu sværere at tiltrække og fastholde kvalificerede medarbejdere i Forsvaret.
Centralforeningen for Stampersonel (CS)/hjemmeside