Ny analyse afslører tydelig forskel: Kvinder går langt oftere ned i arbejdstid efter første barn
Ny undersøgelse viser, at tre ud af ti kvinder skifter fra fuldtid til deltid efter fødslen – blandt mænd er tallet markant lavere.
En ny analyse peger på en tydelig forskel mellem mænd og kvinder, når det gælder arbejdstid efter at have fået deres første barn. Kvinder vælger i langt højere grad end mænd at gå ned i arbejdstid efter fødslen.
Det viser en analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE), som har undersøgt, hvordan forældres arbejdstid ændrer sig i årene efter, at de får deres første barn.
Ifølge analysen går omkring tre ud af ti kvinder fra fuldtidsarbejde til deltidsarbejde, efter de er blevet mødre. Til sammenligning gælder det kun knap én ud af ti mænd, der reducerer deres arbejdstid efter at være blevet fædre.
Har betydning for lønforskellen
Ifølge Arbejderbevægelsens Erhvervsråd er forskellen i arbejdstid en væsentlig forklaring på den økonomiske ulighed mellem kønnene på arbejdsmarkedet.
Når flere kvinder end mænd arbejder på deltid efter at have fået børn, påvirker det både deres løn, pension og karrieremuligheder på længere sigt. Samtidig kan det være med til at fastholde den eksisterende forskel i indkomst mellem mænd og kvinder.
Analysen peger på, at barsel, familieansvar og arbejdsfordelingen i hjemmet fortsat spiller en stor rolle for, hvordan forældres arbejdsliv udvikler sig efter fødslen.
Debatten om ligestilling på arbejdsmarkedet og fordelingen af barsel mellem forældre er derfor fortsat central i diskussionen om, hvordan forskellen mellem mænds og kvinders indkomst kan mindskes.
Kilde: Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE)