4. november 2026Højesteret frifinder to kvinder i opsigtsvækkende sag
Højesteret frifinder kvinder efter snagen i kommunalt system
To tidligere ansatte i Viborg Kommune har fået medhold i Højesteret, efter at de uden arbejdsrelateret grund havde søgt oplysninger om borgere. Selvom opslagene var uberettigede, var forholdene ikke alvorlige nok til at udgøre strafbart stillingsmisbrug.
To tidligere medarbejdere i Viborg Kommune er blevet frifundet af Højesteret i en sag om uberettigede opslag i et kommunalt datasystem.
De to kvinder havde brugt deres adgang til kommunens sagsbehandlingssystem til at søge oplysninger om borgere, selvom det ikke havde noget med deres arbejde at gøre.
Onsdag den 4. november 2026 fastslog Højesteret, at deres handlinger ikke var alvorlige nok til at være omfattet af straffelovens bestemmelse om stillingsmisbrug.
Dermed er kvinderne blevet frifundet ved alle tre retsinstanser.
Afsløret ved stikprøvekontrol
Sagen begyndte i 2023, da Viborg Kommune gennemførte en stikprøvekontrol af medarbejdernes brug af kommunens elektroniske sagsbehandlingssystem.
Kontrollen afslørede, at de to kvinder havde foretaget en række opslag uden nogen arbejdsmæssig begrundelse.
Ifølge tidligere oplysninger fra Procesbevillingsnævnet drejede det sig om mindst 80-90 uberettigede opslag for den ene kvinde og mindst 241 for den anden.
Oplysningerne omfattede blandt andet borgeres bopæl, civilstand og husstandsforhold.
Kvinderne havde blandt andet søgt oplysninger om venner, bekendte, kolleger og kendte personer.
Begge medarbejdere blev efterfølgende afskediget fra Viborg Kommune.
Højesteret afviser strafbart stillingsmisbrug
Anklagemyndigheden mente, at kvindernes handlinger var så alvorlige, at de skulle straffes efter straffelovens paragraf 155 om misbrug af offentlig stilling.
Men Retten i Viborg nåede frem til, at forholdene ikke opfyldte betingelserne for straf efter bestemmelsen.
Sagen blev derefter behandlet ved Vestre Landsret, som ligeledes frifandt kvinderne i september 2025.
Landsretten lagde blandt andet vægt på karakteren af de oplysninger, kvinderne havde tilgået, og at oplysningerne ikke var blevet videregivet.
Anklagemyndigheden fik efterfølgende tilladelse til at indbringe sagerne for Højesteret.
Landets øverste domstol er nu nået frem til samme resultat som de tidligere retsinstanser.
Uberettigede opslag kan stadig få konsekvenser
Selvom Højesteret har frifundet kvinderne for stillingsmisbrug, betyder afgørelsen ikke, at offentligt ansatte frit må søge oplysninger om borgere.
Medarbejdere med adgang til offentlige registre må kun benytte oplysningerne, når de har en saglig og arbejdsrelateret grund.
Sagen viser samtidig, at der er forskel på at overtræde reglerne på en arbejdsplads og at begå en handling, der kan straffes efter en bestemt bestemmelse i straffeloven.
For de to tidligere medarbejdere betyder Højesterets afgørelse, at de ikke bliver straffet for den rejste tiltale om stillingsmisbrug.
Kilder: Højesterets afgørelse af 4. november 2026, Procesbevillingsnævnet og Ritzau.
